开个帖子，记录一些。看到有意义的，和自己想起来的。

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AleMin 发表于 2022-9-11 19:54
发现IC也只是去年火了一下，今年的校招形式也很一般。不知道明年要找工作的我会遇到什么样的情况呢 ...

据我所知，今年校招何止是一般，简直是很惨，无论明年怎么样，个人都要努力，不努力的话情况我不认为是乐观的

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就像我之前看了一些土木行业由盛转衰时，打工人的情况，从业人数饱和，工作强度大，薪资降低。就会思考当自己身处其中时，该何去何从，虽然看起来可能遥远，也有可能不远。我可能就是喜欢想太多吧。

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#在这里快速回复#身体第一！ 以前一直以为我们这个行业免费加班是常态，后来交流的多了，发现人家都是1.5倍工资加班，而自己公司依然免费加班，心理确实不平衡，凭啥！还是把身体健康放第一位吧！ （说是这么说，加起班来还是没办法）

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个人觉得千万不要免费加班，原因是现在行情好，其实现在很多人都不免费加了，大不了换一家公司，以前是跪着挣钱，现在还是可以正常挣钱

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我现在研二，本科微电子，硕士集成电路，走完了数字设计、RTL2GDS、芯片测试过程，流片多次。
我现在想找个大点的平台，工作一段时间，期间争取考个博士，然后回母校任教。

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wlb，网络流行语，work-life balanc‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌e的缩写，指工作和生活平衡，找工作时常用语。
一到40就卷不动了，到了跳槽都要先问是不是WLB的年纪了

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刚工作不到一年，不知道IC还能火多久，得多积累点经验，要不然将来裁人就很可怕了

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“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西”。资本主义的原始积累过程就是征服、奴役、掠夺、杀戮过程。

没有法律的监督，资本和资本家就是敲骨吸髓的魔鬼。这是本性。
老板恨不得工人997。
赚的钱，资本家都放到自己的腰包，给工人的都是碎银几个。

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分配不公 导致 这种 思想 很流行。

3.8万美元左右的人均收入，与略微超过7万美元的人均国民收入相比，占据的比例约为54.29%。与人均GDP相比，占比在54.76%左右
澳大利亚人均收入占人均GDP的比例为47％
2012年，挪威人均GDP约58万挪威克朗（1元人民币约合1.02挪威克朗），当年，就业人口约262万，GDP总值约2.9万亿挪威克朗。就业者人均税前年薪46万挪威克朗，社会总劳动报酬为1.2万亿挪威克朗，占GDP比重为41.64％。

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1， 别相信资本家，尤其在创业阶段的。基本都是坑，熬到股改还有可能解套不了。大多数国产替代都是存量竞争，技术水平差，对员工苛刻的要命，喜欢用竞业协议压低工资，没啥核心技术却总是像贼一样提防员工。你们老板还可以靠以前大厂的背景创业，打工的图啥，快乐996？基本不可能靠在公司工作的技术积累转型。

2， 打工不会有好下场的，个税20%-50%的，而且手停口停，个体小规模纳税人的3%-5%，200-300W收入的话。能转行做个体户的，绝对不要犹豫。自己哪怕兼职开个店之类的，收入可控，积累的东西还是自己的。国家的政策就不鼓励打工。

3， 小公司几乎没什么资源，老板一般都没发财过，大多数还属于坑别人兑现自己利益的阶段，能带着你的贵人是少之又少的。有些地方政府的补贴之类的好处都自己先拿了怎么会轮到打工的。

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说说我个人看法，工作三年，经验不多，一家之言，不必全听。
关于IC行业的发展趋势：个人认为风口在今年已经开始缩紧，但对于打工人而言，今后的5年红利还是能吃到的，10年内过的比较舒服不成问题。10年后不知道能到啥情况，百花齐放的局面估计不会再出现，以后应该会和国外走一样的趋势，大厂通吃，小厂和初创只能靠被并购这样。
对于打工人个人发展而言：如果是已经入行较久的老哥老姐们，现在确实在风口上，这两年的风还没退下去，如果你感觉个人收入和外面市场价相比差很多的话，尽早面试准备跳槽。老板不可能为了你一个人涨50%的工资。当然跳槽也需要考量后续发展因素，跳槽的主要目的是为了收入，次要目的是个人专业能力发展和上升空间。机会来临的时候，需要抓紧。
如果是刚入行，还是以学习为主。把基本的流程学通之后再做下一步考虑。现在的情况是卖方市场，完全可以找到一个涨薪幅度大，工作强度适中的公司。尽量不要去做低级卷王产品的公司，这样的公司立意上就得去和别人搏杀，那你不加班都不可能了。